在招聘到了合格人才之后，培训工作变得尤为重要。因为较高的基本素质固然重要，但经过专业、严格的培训才能发挥更大的效力。招募的新员工对店铺以及店铺经营的美容产品没有一个完整清晰的认识，必须进行必要的培训。对美容店导购员的

?——乐兜的每一位老师都是教学“设计师” 　　乐兜热闻速递：近日，乐兜儿童成长中心安排乐兜授课老师进行维持一个星期的讲师培训，详细讲解、模拟演练、真实操作让每一位接受培训的老师熟悉课程模式的同时，充分发挥他们的潜能和思

　　在江西省浔阳市，有一家布兰奇国际干洗店加盟连锁店叫做布兰奇浔阳店，在九江地区的布兰奇店当中业绩一直排名靠前。2011年初，我们特意对该店进行了考察。从外观看，这个店与其它布兰奇店一样，有着相同的样貌，然而不同的是，该

　　花开好时节，春风拂人面，这个暖洋洋的天气真让人欢喜，值此春暖花开之际，加盟商从全国各地来到总部南通参加新六批加盟商培训，培训课程从3月27日-----4月2日日，为期7天，希望商朋友在公司总部能够体验到家一般的感觉，

??? 阳春三月，是一个不断成长和发的季节。2012恒品茗茶门店形象设计全面升级，打造“尊享佳茗?精致人生”为核心的店堂文化，让消费者感受到以茶传情的恒品茶文化，因此，不仅茶好，更要拥有周到、细致、全面、温馨的服务。

　　近日，禧六福珠宝商学院培训经理刘小花老师和商学院培训讲师刘小丽老师前往四川成都琴台路禧六福珠宝旗舰店展开为期7天的强化式培训课程。 　　此次培训的目的是巩固琴台路禧六福珠宝店的专业知识及销售技巧，同时，结合琴台路禧六

橱柜店人员配置、分工 ? 一般橱柜加盟店人员配置分为店长、导购员、设计师、安装师、售后客服员及业务员，根据店面的大小、业绩对人员配置也不一样。具体建议如下表所示。 ? 面积/㎡ 月服务单 量／套 店长 导

　　一个品牌店在相对区域内的企业形象，除了它的装修、色彩、布局、招牌等硬件来展示外，很大程度上是员工的仪容仪表、言行、专业水平、与顾客的语言交流水准等来得到提升的。所以，在员工的招聘进程中，一定要根据岗位需求、岗位特点来

　　我国美容师比较多，但一般都是教育，专业性不够强。而且员工分别来源于不同的环境中，来到一个新的环境中还有一个磨合的过程，那么美容加盟店的管理者就应该利用培训，来规范员工的行为，提高她们自身的价值，也可以树立店铺形象。使

　　2012年3月20日上午，来自六县八市的各地代理商抵达易道教育总部，拉开新一期师资培训的序幕。参加本次培训的老师分别来自天津市、上海市、晋中市、枣庄市、太原市、孟州市、安阳市、黄骅市、定陶县、舞阳县、柳江县、曲周县、

　　培训是提高店员综合素质的一种行之的方法，也是现代商家必不可少的管理内容之一。由于直接面对顾客，店员的综合素质和行为举止，直接影响着店的销售业绩及店铺整体形象。由于店员素质参差不齐，给饰品店的管理带来了一系列问题，而对

　　对于员工的培训，零售店可根据培训的目标及内容，选择恰当的培训方法。对零售人员培训常用的方法包括以下几种： ????(1)教授培训法。这种培训方法是由专业的培训教烯理论教学，让店员掌握专业理论知识，比如消费心理、职业道

　　培训目标大致可分为以下几类： ????(1)服务技能培训。服装加盟店培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员工与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观

　　2012年3月7日，来自易道全国各部落的老师们共聚总部，参加本次为期5天的师资培训。本期参加培训的老师分别来自永城市、盘锦市、西安市、井陉市、巢湖市、菏泽市、来宾县、文水县和沐阳县。 　　易道总部的培训团队人数众多

　　一般干洗店加盟商在加盟之前大多是没有接触过干洗行业，或对干洗行业了解甚少，所以干洗品牌总部能否提供多方面高质量的洗衣技术培训，对于干洗加盟商开店经营具有决定性的影响。特别是开店前期，顾客还不稳定，能否在时间里得到顾客